近日，智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布的《中國(guó)城市人才吸引力排名：2022》（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”）顯示，廈門(mén)以第19位的排名上榜2021年最具人才吸引力城市100強(qiáng)。

報(bào)告指出，2021年廈門(mén)人才凈流入占比0.4%，人才整體為流入趨勢(shì)。其中，人才流入廈門(mén)的主要城市為福州、泉州、漳州、北京、深圳、上海、成都、廣州、西安、鄭州，合計(jì)占比42.45%，其中包括3個(gè)本地城市和4個(gè)一線城市。

人才流入和廈門(mén)不斷“加碼”引才政策，優(yōu)化人才環(huán)境有著密切關(guān)系。去年，廈門(mén)市推出了全國(guó)領(lǐng)先的“留廈六條”硬核舉措，在落戶、生活、住房等諸多方面出臺(tái)了一系列利好政策，為畢業(yè)生們減少后顧之憂。2021年，廈門(mén)累計(jì)發(fā)放新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼2.5億元，首批“五年內(nèi)五折租房”租金補(bǔ)貼3500萬(wàn)元，惠及萬(wàn)余名新就業(yè)畢業(yè)生。政策吸引越來(lái)越多年輕人才成為廈門(mén)的“城市合伙人”，去年一年廈門(mén)接收7萬(wàn)余名畢業(yè)生，過(guò)去十年廈門(mén)全市人才資源總量增至139萬(wàn)人，提升了一倍多。

此外，報(bào)告還分析指出，2021年全國(guó)跨城求職者比2020年增加7.4%。從性別看，男性更有可能跨城求職，流動(dòng)人才中男性占58%。從年齡看，30歲以下人才更有可能跨城求職，流動(dòng)人才中18-30歲人才占比64.4%。從學(xué)歷看，高學(xué)歷人才更有可能跨城求職，流動(dòng)人才中56%為本科及以上學(xué)歷。從工資看，收入較高者更有可能跨城求職，流動(dòng)人才中30%月收入為8000元以上。（記者 何無(wú)痕）