高層次人才對接會熱度高 

博士學歷崗位需求過半 最高年薪超百萬元

17日上午，福州大學城文化藝術中心一層人頭攢動，第二屆“好年華 聚福州”人才峰會暨高校畢業(yè)生招聘會的“榕博匯”高層次人才對接會在此舉行，吸引了來自北大、清華、人大等多所著名高校的優(yōu)秀人才，以及福州市重點企事業(yè)單位、閩東北其他地區(qū)企事業(yè)單位代表。

“本次對接會共發(fā)布優(yōu)質(zhì)高薪崗位約500個，招聘需求近2000人，其中博士學歷崗位需求1014人，超過總需求的一半，最高年薪超百萬元。”活動主辦方相關負責人介紹。對接會現(xiàn)場共劃分為5個專區(qū)，分別是閩東北地區(qū)、高校院所、教育衛(wèi)生、國有企業(yè)、重點企業(yè)。由于展位定位高端，主辦方從120家知名企事業(yè)單位中擇優(yōu)安排60家優(yōu)質(zhì)單位到場設展，其中上市公司17家，崗位平均年薪達27萬元。

“一進來就能感受到對接會的熱鬧氛圍?！北本┖娇蘸教齑髮W博士生郭永涵趁著暑假參加了此次高層次人才對接會，真切感受到了福州招才引才的決心和誠意。“我了解到，住房保障是福州市人才政策的重要內(nèi)容，這其實解決了我們就業(yè)的后顧之憂?！惫篮f，他是莆田人，未來計劃到省會發(fā)展。這次對接會上，他詳細了解了福州大學的科研崗位需求。

將目光瞄準福州大學科研崗位的還有中國人民大學博士生鄭林如，“經(jīng)過了解，感覺自身的條件和福州大學的崗位需求還是很匹配的”。鄭林如是福州人，在外求學十年，此次回來對福州的城市發(fā)展、政府治理和人才政策等都有深入了解?！案Ｖ輰θ瞬诺拇鐾耆^我的心理預期?！编嵙秩缯f，和許多在外求學的學子一樣，學有所成，回來建功有福之州也是自己的心愿。

在高層次人才對接會上，還可以發(fā)現(xiàn)“榕博匯”的品牌效應在不斷擴大。福州市相關部門與華中科技大學已經(jīng)建立起人才輸送渠道。該校物理學專業(yè)博士生黃河的學姐幾年前來榕，就職于福州黨政機關?！皬膶W姐的經(jīng)歷中，我看到了福州對人才的重視和包容，以及給與的成長機遇，這也是我選擇這座城市最重要的原因。”黃河說，福州的引進生政策十分有吸引力。

上午10時不到，閩都創(chuàng)新實驗室的招聘工作人員就收到了十幾份簡歷，他們還主動與應聘者互加微信，以便后續(xù)溝通?！皠?chuàng)新不問出身。雖然有些人本科并非就讀重點高校，但并不影響對他們的綜合評價?！遍}都創(chuàng)新實驗室人力資源部相關負責人表示，目前實驗室計劃引進52名博士后人員，學歷固然重要，但實際工作能力才是考量的重點，包括發(fā)明專利、論文發(fā)表情況以及心理素質(zhì)等方面。

本次對接會上“開價”最高的崗位要屬福建祥鑫股份有限公司的技術工程師，年薪可達100萬元以上。“我們需要招聘10名博士學歷的技術工程師，材料學專業(yè)，主要從事鈦合金材料和產(chǎn)品開發(fā)及管理?！痹摴鞠嚓P負責人說。

在閩東北區(qū)塊的寧德時代展位前，前來咨詢洽談的人員絡繹不絕?！昂芏鄬W生還有一兩年才碩士或博士畢業(yè)，他們提前過來咨詢，看看我們有哪些崗位適合，方便他們提前謀劃做足準備?！睂幍聲r代人力資源部門相關工作人員說，福州舉辦的高層次人才對接會面向全國重點高校，不僅可以引進優(yōu)秀人才，還將為今后的人才儲備打下基礎。

引進高學歷人才，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)。近年來，福州市人才工作品牌不斷創(chuàng)新，高層次引才平臺累計吸引3007名博士落地，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。（記者 張笑雪 馮雪珠）