現(xiàn)在福州什么崗位招聘最火爆，薪酬最高？據(jù)悉，隨著人工智能行業(yè)的持續(xù)火熱，今年福州人才市場上與人工智能相關(guān)領(lǐng)域的熱度持續(xù)上升，人工智能工程師招聘薪酬更是沖上“榜一”，達24127元/月。

福州設計師利用人工智能進行紡織品花樣輔助設計。

人工智能人才緊缺

福州企業(yè)求賢若渴

以往年輕人熱衷到頭部互聯(lián)網(wǎng)公司應聘，今年隨著人工智能、游戲、新能源汽車行業(yè)的發(fā)展，春季招聘的“香餑餑”排位出現(xiàn)了新的變化。

“你認識人工智能行業(yè)的人才嗎？推薦到我們公司來，我給你包個大紅包。”福州軟件園一家科技公司的負責人柯總對記者說。

福建帝視科技是一家在人工智能和計算機視覺方面擁有前沿技術(shù)與應用產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)?！拔覀兎盏膶ο螅粌H包括Intel、ARM、中央電視臺、中國電信、中國移動、福耀集團等數(shù)百家行業(yè)頭部企業(yè)，還包括竹加工這樣以前被人們認為‘低端’的產(chǎn)業(yè)。”該公司人士透露，利用先進的人工智能技術(shù)，公司的人工智能產(chǎn)品已經(jīng)廣泛應用于新能源汽車制造、竹木加工、農(nóng)副食品加工等領(lǐng)域。比如，針對竹加工產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平低、招工難的狀況，公司研發(fā)出上料、鋸竹、破竹、捆竹、選竹等一系列智能化加工裝備，為全球竹加工企業(yè)提供完整的全自動智能化生產(chǎn)線。

帝視科技還與水果產(chǎn)線、雞蛋產(chǎn)線等展開合作，通過機器視覺和人工智能技術(shù)代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工，可實現(xiàn)清洗烘干、快速檢測、智能分選、精準定級等全流程自動化。

據(jù)了解，過去福州有的企業(yè)從AI算法訓練開始入門，主要做與AI產(chǎn)業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)標注等簡單業(yè)務?，F(xiàn)在，更主流、更有競爭力的崗位是算法工程師、AIGC產(chǎn)品經(jīng)理、AI產(chǎn)品經(jīng)理等。顯然，這些崗位對人才的要求會更高，而這樣的人才在市場上較少，這也使得企業(yè)普遍產(chǎn)生“求賢若渴”的心態(tài)。

智聯(lián)招聘發(fā)布的招聘薪酬排行。

部分傳統(tǒng)企業(yè)

加入“搶人”大戰(zhàn)

部分傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)也加入了“搶人”大戰(zhàn)。在部分招聘網(wǎng)站上，紡織企業(yè)、機械加工企業(yè)也有部分人工智能的技術(shù)崗位。

“借助AI輔助設計大師，在紡織生產(chǎn)過程中，我們只要輸入一段文字就能生成對應的圖案，再經(jīng)過簡單修改就能滿足客戶對布匹樣式的需求?！痹陂L樂聯(lián)達化纖有限公司，福州市數(shù)字產(chǎn)業(yè)互聯(lián)科技有限公司總工程師邱新強說，AI輔助設計大師基于昇騰AI打造而成，在盤古畫畫大模型的深度解析之下，聯(lián)達化纖能夠以客戶需求為基礎導向，在提高研發(fā)效率的同時，為客戶提供更多參考選項，提高企業(yè)的關(guān)鍵競爭力。

“這是我們第一次招AI軟件工程師，也是因為看到人工智能技術(shù)的發(fā)展趨勢，想做一次新的嘗試?！备Ｖ菀患壹徔椘髽I(yè)的負責人告訴記者，公司今年新增招聘AI軟件工程師，主要是希望引入AI技術(shù)協(xié)助開展市場數(shù)據(jù)分析與運營數(shù)據(jù)處理等工作，進一步提升運營效率和市場分析能力。

AI技術(shù)人才

薪酬水漲船高

AI技術(shù)的應用場景越來越多，人工智能工程師在創(chuàng)造性技術(shù)應用中的地位越來越重要，其招聘薪酬也水漲船高。3月11日，智聯(lián)招聘發(fā)布第三期《2024年春招市場行情周報》，報告顯示春節(jié)后人工智能工程師招聘薪酬沖上“榜一”，達24127元/月。

記者瀏覽各大招聘網(wǎng)站的福州區(qū)域招聘信息發(fā)現(xiàn)，人工智能崗位的起薪普遍高于其他崗位，多數(shù)企業(yè)起薪可達2萬元至3萬元。

比如，辦公地點在臺江區(qū)的一家醫(yī)療器械公司，為人工智能崗位開出了25000元至35000元的月薪，主要工作內(nèi)容是計算機視覺算法應用。本土高新技術(shù)企業(yè)中電福富，則為AI算法工程師開出了15000元至20000元的月薪，工作內(nèi)容是從事機器學習/深度學習相關(guān)算法研究改造等。

如果是“技術(shù)大拿”，收入還能更上一層樓。例如，有企業(yè)表示，對技術(shù)副總裁級別的人工智能人才，5萬元至9萬元的月薪“可以談”。

人工智能崗位需求大增，也讓不少人產(chǎn)生了焦慮，擔心自己的工作會被人工智能取代。對此，智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強表示，重復性標準化的工作，人類比不過機器，獨立思考的能力、好奇心、同理心等意識則是現(xiàn)在的大語言模型所不具備的，這也是職場人努力提高的方向。（記者 江海 文/攝）